Najpopularniejsze benefity dla pracowników firm to dziś przede wszystkim prywatna opieka medyczna, karta sportowa, czy dofinansowanie szkoleń, posiłków, etc. Coraz większą popularnością cieszy się jednak Qarson Benefit Car jako najbardziej pożądany benefit pozapłacowy.
Qarson Benefit Car to bezpieczeństwo i oszczędność, na którą warto postawić chcąc zachować konkurencyjność na rynku pracy. Umowa tylko na rok i zero zmartwień plus dodatkowe korzyści - to wszystko gwarantuje Qarson - firma z kilkunastoletnim doświadczeniem na europejskim rynku motoryzacyjnym i lider segmentu aut na abonament dla klientów indywidualnych.
Twoja firma może oferować pracownikom auto na roczny abonament, na preferencyjnych warunkach. Przystępując do programu partnerskiego z Qarson - otrzymasz specjalną ofertę aut na abonament dla Twojej firmy, aby pracownicy mogli korzystniej je wynajmować.
Qarson odpowiada za całą logistykę związaną z autami, od zakupu, poprzez formalności związane z wynajęciem auta i jego utrzymanie, aż po zakończenie umowy i odebranie auta. Pracownik będzie jedynie dbał o tankowanie pojazdu w czasie trwania kontraktu.
Qarson Benefit Car powstał w odpowiedzi na potrzebę zaistnienia innowacyjnego świadczenia, które realnie umocni relacje między pracownikami i pracodawcą. Nowe auto jako dodatek do pensji to znakomity motywator - zarówno dla nowo zatrudnionych, jak i osób, które od lat związane są z Twoją marką.
Nowe auto na abonament to z kolei dla jego użytkownika wygodna alternatywa dla kosztownego zakupu samochodu w salonie. Brak pośredników, krótka umowa i łatwe planowanie domowego budżetu - już teraz to wszystko możliwe jest dzięki Qarson Benefit Car.
Główne różnice między Benefit Car a samochodem służbowym:
Program Qarson Benefit Car oferuje firmom usługę wynajmu samochodów na abonament dla ich pracowników. Główne różnice pomiędzy samochodami na abonament a samochodami służbowymi to:
Umowa najmu samochodu na abonament zawierana jest bezpośrednio pomiędzy pracownikiem a firmą wynajmującą. Opłata abonamentowa nie jest pobierana z wynagrodzenia, pracownik opłacą ją sam na podstawie faktury VAT. Pracodawca nie pośredniczy w procesie płatności.